Modellgestützte Personalplanung

  • Thomas Spengler
Schlagworte: Personnel management, personnel planning, workforce management, fuzzy logic, JEL: C61, M50, M51

Abstract

Der vorliegende Beitrag bietet einen Überblick über moderne Verfahren, Ansätze und Modelle der Personalplanung. Im Anschluss an terminologische und systematische Grundlegungen der Personalplanung im weitesten, im engeren und im engsten Sinne werden verschiedene Modellansätze thematisiert. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf Entscheidungsmodel­len zur Personaleinsatz-, zur Personalbereitstellungs- und zur Personalverwendungsplanung.

This paper gives a review about modern methods, approaches and models in the field of per­sonnel planning. After presenting terminological and systematical fundamentals of collective and individual personnel planning we discuss several models. The main focus is laid on deci­sion models for personnel assignment planning, personnel allocation planning and personnel disposition planning.

Veröffentlicht
2018-08-30
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Artikel